广东人社区
标题:
想解决工资总额问题？ 邦芒人力提供专业薪酬外包
[打印本页]
作者:
qc2014888
时间:
2015-6-23 16:04
标题:
想解决工资总额问题？ 邦芒人力提供专业薪酬外包
什么是薪酬外包?
; K5 Q, f. {8 [5 m
1 _4 ]5 ?4 @( z, }) E
薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。薪酬外包服务内容：公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算，薪资发放，社保公积金，个人所得税计算申报缴纳等。
: B) C! T8 `: _: ?* u
& F! n1 Y' ^# D0 r1 R9 I9 W
薪酬外包的服务步骤
9 l7 V o, A0 d. x* l* L
d2 }9 r! M) L, K; P% g9 @
第一、用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由薪酬外包公司统一银行制作工资卡和存折，工资支付采取打卡方式。薪酬外包公司负责联系银行等金融机构，处理工资卡遗失、补办等相关手续。
& N2 W/ ~' y! t# m2 I4 S* F
2 K+ _8 I5 {8 [+ _2 z% d5 d
第二、代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定，结合本单位考核办法，确定工资应发数。代发工资业务原则上每月代发工资一次，除工资、薪金以外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。
" w! P; E$ \' E" l
( ]- C$ _7 S. I+ T
薪酬外包的特点：客户化定制
- T4 p0 J/ B3 F6 U& D9 h
6 p+ ~' v$ Q' {% f
一、根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平。
% V. r4 i" i/ g5 b% e$ t
: G& X/ i' n/ _; K: t8 P% }
二、及时严格按约定时间支付工资，可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任。
4 s+ ?: n: u# X) b Z
0 e3 C$ ^1 q& c
三、准确严格按人员工资标准及其他约定条件计算，可根据与客户的约定承担相应责任。
0 @, x( ^1 t; \% y2 N% g. }5 _% y, h
( c$ U, {" \/ F5 z
四、根据客户企业文化特点及要求，设计人性化的工资支付载体。
! H W% X0 S# {2 u$ u! d
$ _/ }0 n" n+ G$ m
薪酬外包的优势：
4 e) t! ^% ^" x9 O5 T: D3 I" u
% A0 C3 G( r: B) s# d1 g2 E3 K
一、从日常琐事中“解套”，公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包，有利于从日常琐事中解脱出来，从事更有价值的工作。
( C. e) m% {5 ]# e; r' [
" e% n) X) i- o
二、保证公司薪酬机密，薪酬机密数据交由第三方(非利害关系方)公正执行，有助于消除公司薪酬机密信息泄露给内部员工造成的影响。
/ d, D2 C# B+ n- Q
8 b) S2 W; F1 ` d5 C' X) S- g
三、转移操作失败风险，薪酬管理中操作失败风险(如计算及发放差错、遣漏等)转由第三方承担。
9 k8 i6 Z5 m* r$ f: u$ F
# j# Q# m# w- {' J* {: E
四、引进“外脑”的智慧，从薪酬体系自我设计到薪酬设计外包，可充分利用外部咨询顾问的专业技术优势。
1 R. n5 _* ]9 T! |. _
+ y% b1 T5 h+ t5 E# D; q( C
五、提供多种正确可靠的服务项目。1. 多类型薪资、财务、人事、福利报表;2. 全国范围工资发放、个人所得税申报缴纳;3. 外籍员工多币种工资境内外发放;4. 多途径的工资单传递方式。
: \' O! N4 _7 R: ?* r5 F. I2 G m. d8 [
3 e% a0 M% ~' ]! {, k# D$ b% B
六、高效独特的系统配置。1. 灵活的工资组设置，有效解决企业内多套薪资政策并存的情况。2. 独有的薪资单直接打印和电邮功能，便于员工及时掌握个人薪资到账信息。3. 提供各种类型的薪资分析表。4. 可直接生成银行文件及纳税申报文件。5. 所有的薪资数据均以加密格式存储，确保安全性。
: w2 f9 U# H0 z9 L# G
+ G8 _ K( S* u0 g# `( ]3 {' m
企业薪酬管理面临的问题
; Z2 a% Z8 N- I: ~
& V) `' c) Z9 \( F+ T+ o7 d
一、薪酬结构及水平如何设计、调整企业职位系统、绩效系统、能力评价系统，市场水平、企业预算等多种条件下如何确定薪酬结构与水平。
+ I1 l. k2 u- q: A' d8 ?; W
8 B& x6 p9 ]4 M, W
二、大规模数据处理，考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、纳税申报等。
; ~" I: T* ?/ @# |
1 C6 a) K2 D2 M6 ^: T5 n
三、跨地区薪酬管理，不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整，往往成为企业拓展跨地区业务所需的管理能力瓶颈。
& d& O/ X7 P, P2 O1 `* x
2 w3 o' m7 A( E- ]6 u) H. U
邦芒人力公司是一家证件齐全，服务专业的人力资源流程外包及商业流程外包的综合服务商。公司主营劳务派遣、薪酬代发、个人/企业社保代理、代办公积金等人力资源相关服务。为您提供社会保险费汇算清缴方案，节省企业核算、降低人工成本、分担潜在风险、实现企业效率最大化。
! l# U$ b9 Q# G4 J8 j$ @
[attach]953[/attach]
欢迎光临 广东人社区 (http://gdinnet.com/)
Powered by Discuz! X3.2