+ O6 R. Q* A$ t1 z/ F7 u- h. f2 q, q即便有回家的机会,我和母亲也是聚少离多,见上一面不到数日便便匆匆离去。母亲真的放不下公寓里的老人,时间长了,很多老人都把母亲等护工当成了自己的儿女,感情很真、很深,母亲说,每个月只能休息两天,现在照顾的一个王大爷,每次回家都得偷着走,不然被他发现了就拽着不让走。6 o( T; e0 y3 r
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然而护理最大的问题就是人员捉襟见肘,那天帮83岁的失能肖老伯把尿,还要把手放在老人的额头上,轻轻揉搓。老人有点大小便失禁,脑子也有点糊涂,刚坐在小便器上就说自己尿完了,所以要花时间哄。上午吃过水果,再把老人们放回床上,又要帮助他们大小便。常年卧床的要定时换尿片,晚上睡觉也不能始终一个姿势,夜里还要帮着翻几次身。' @' n2 f6 c4 v+ G# T
- ^' K T% ~) N8 e# g有好几次母亲都累倒了,其他护工则是打着点滴在坚持。其中最大的麻烦,在于老人的大小便失禁需要时时刻刻的盯紧,因为她们要避免老人产生褥疮及其他感染症问题。所以,这是很耗神的。 " i, W7 G$ ]+ H- _3 G ; e. S [; q/ `; J2 Y目前我国养老护理人员普遍年龄大、学历低、流动性高,护理能力离“专业”二字还有很大差距。据广州大学调查,当前养老机构多数通过劳务市场、熟人介绍等方式招聘护理人员,多为农村来大城市打工的40—50岁女性,经过短暂培训即上岗。7 z, H b" n" A6 A' m5 E
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“有的四五十岁的护理员都不怎么识字,我们推出上门服务,需要操作手机APP,教好几遍也无法掌握。这个年龄段的护理员,自己也上有老下有小,经常因为家里有事就不干了,流动性很大。”一个养老院的院长无奈的表示。+ q, y- F7 k9 ^1 k0 B: E