佛山农商银行招聘面试形式大揭秘

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佛山农商银行招聘面试形式大揭秘
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【导读】2015广东佛山地区农村商业银行招聘笔试在2014年12月21日举行，由于佛山地区农合机构(佛山农村商业银行、顺德农村商业银行、高明农村商业银行、南海农村商业银行、三水农村信用合作联社)统一组织招工考试，面试环节安排在2015年1月份。广东中公金融人小编提醒您，熟悉面试形式，及时准备面试，莫失误在最后的几步!

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佛山农商行招聘面试以各地、县市为单位开展工作，面试一般采用无领导小组讨论形式进行，一般是参照面试名单，6-12人一组，面试题目侧重考察求职动机!为了广大考生更好的掌握农商行面试形式，广东中公金融人为您全面介绍无领导小组讨论形式，并为您提供面试经典题型解析，助您顺利进入广东省农信社。

一、无领导小组讨论的定义

无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体的面试。它有助于应试者较好地发挥其特长，展现其优势，并能在锻炼中提高各方面的能力;同时给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给面试官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。

评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。

二、无领导小组讨论主要测试应试者论说话能力。其中既包括对法律、法规、政策的理解和运用能力，也包括对拟讨论题的理解能力，发言提纲的写作能力，逻辑思维能力，语言说服能力，应变能力，组织协调能力的考评。

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